በዚያ የ Google ማስታወሻ ስለ ወሲባዊ ልዩነቶች

ይዘት

• የወሲብ አስፈላጊ ንባቦች
• ከእርስዎ ይልቅ ሌሎች ሰዎች ወሲብን የሚደሰቱበት ለምን ይመስላል?

አንድ የ Google ሰራተኛ በስነልቦናዊ ወሲባዊ ልዩነቶች (ለምሳሌ ፣ የግለሰባዊ ባህሪዎች ፣ የትዳር ጓደኛ ምርጫዎች ፣ የሁኔታ ፈላጊዎች) ላይ አንዳንድ የምሁራዊ ምርምርዬን ያጣቀሰ ማስታወሻ በማካፈሉ በቅርቡ ተባረረ። የጉግል የብዝሃነት ፣ ታማኝነት እና የአስተዳደር ምክትል ፕሬዝዳንት ዳንዬል ብራውን የሰራተኛውን የይገባኛል ጥያቄ “ስለ ፆታ የላቁ የተሳሳቱ ግምቶች” አድርገው ወስደውታል። ሰራተኛው ከሌሎች ማስረጃዎች ጎን ለጎን ፣ በወሲባዊ ልዩነቶች ላይ የስነልቦና ምርምር በባዮሎጂካል ወሲብ ላይ የተመሰረቱ የአዎንታዊ የድርጊት ፖሊሲዎች የተሳሳቱ መሆናቸውን ተከራክሯል። ምናልባት ፣ ምናልባት ላይሆን ይችላል። ጉዳዩን እንመርምር።

ስለ ማስረጃ የይገባኛል ጥያቄዎችን በሚገመግሙበት ጊዜ ይህንን ርዕስ በሳይንሳዊ መንገድ መወያየቱ አስፈላጊ ይመስለኛል። በግለሰባዊ ባህሪዎች ሁኔታ ፣ ወንዶች እና ሴቶች የአንዳንድ ባህሪዎች የተለያዩ አማካይ ደረጃዎች ሊኖራቸው እንደሚችል የሚያሳይ ማስረጃ በጣም ጠንካራ ነው። ለምሳሌ ፣ የጾታ ልዩነቶች በ አሉታዊ ስሜታዊነት በባህሎች ላይ ሁለንተናዊ ናቸው ፤ በተመሳሳይ ዕድሜ ላይ በሁሉም ባህሎች ላይ በእድገት ብቅ ይላል ፤ በምርመራ (ራስን ሪፖርት ብቻ ሳይሆን) የአእምሮ ጤና ጉዳዮች ጋር የተገናኙ ናቸው ፤ በኒውሮሎጂ ፣ በጂን ማግበር እና በሆርሞኖች ውስጥ በጾታ ልዩነቶች ላይ የተመሠረተ ይመስላል። በበለጠ የጾታ እኩልነት ባላቸው አገሮች ውስጥ ትልቅ ናቸው። እና የመሳሰሉት (ለዚህ ማስረጃ አጭር ግምገማ ፣ እዚህ ይመልከቱ)። በእኔ አመለካከት የወሲብ ልዩነቶች በአሉታዊ ስሜታዊነት ውስጥ መኖራቸው ‹ስለ ጾታ የተሳሳተ ግምት› አይደለም። እሱ በተጨባጭ በጥሩ ሁኔታ የተደገፈ የይገባኛል ጥያቄ ነው (ቢያንስ ፣ እስካሁን ባለው ምርጥ የስነ-ልቦና ሳይንስ ላይ የተመሠረተ)።

አሁንም ፣ እንደዚህ ዓይነት የወሲብ ልዩነቶች ከጉግል የሥራ ቦታ ጋር እንዴት እንደሚዛመዱ ለእኔ ግልፅ አይደለም። እና ምንም እንኳን በአሉታዊ ስሜታዊነት ውስጥ የወሲብ ልዩነቶች በ Google ላይ ካለው የሙያ አፈፃፀም ጋር የሚዛመዱ ቢሆኑም (ለምሳሌ ፣ አስጨናቂ ሥራዎችን መቋቋም አለመቻል) ፣ የእነዚህ አሉታዊ ስሜቶች የወሲብ ልዩነቶች መጠን በጣም ትልቅ አይደለም (በተለምዶ ፣ ከ “ትንሽ” እስከ “መካከለኛ” ድረስ) በስታቲስቲካዊ ውጤት መጠን ቃላቶች ውስጥ ፣ ምናልባት የልዩነቱ 10% ሊሆን ይችላል ¹ ). መላውን የሰዎች ስብዕና ቡድን መሠረታዊ ለማድረግ የአንድን ሰው ባዮሎጂያዊ ወሲብ መጠቀም በቀዶ ጥገና እንደ መጥረቢያ እንደመሥራት ነው። ብዙ መልካም ለማድረግ በቂ አይደለም ፣ ምናልባት ብዙ ጉዳት ያስከትላል። ከዚህም በላይ ወንዶች በተወሰኑ መንገዶች ከሴቶች የበለጠ ስሜታዊ ናቸው። በስሜት ውስጥ የጾታ ልዩነቶች በስሜቱ ዓይነት ፣ እንዴት እንደሚለካ ፣ በሚገለጽበት ፣ በሚገለጽበት ጊዜ እና በሌሎች ብዙ ዐውደ -ጽሑፋዊ ሁኔታዎች ላይ የተመካ ነው። ይህ ሁሉ ከ Google የሥራ ቦታ ጋር እንዴት እንደሚስማማ ለእኔ ግልፅ አይደለም። ግን ምናልባት ያደርገዋል።

በ ውስጥ ስለ ወሲባዊ ልዩነቶች የትዳር ጓደኛ ምርጫዎች እና ሁኔታ ፈላጊ ፣ እነዚህ ርዕሶች በባህሎች ሁሉ ላይ በጥልቀት ምርምር ተደርገዋል (ለግምገማ ፣ እዚህ ይመልከቱ)። አሁንም ፣ ምንም እንኳን አብዛኛዎቹ እነዚህ የወሲብ ልዩነቶች በመጠኑ መጠነኛ ናቸው እና በእኔ እይታ ከጉግል የሥራ ቦታ ጋር የሚዛመዱ (ምናልባትም ፣ በወንዶች እና በሴቶች የአፈፃፀም ውጤቶች መካከል ያለውን ልዩነት ጥቂት መቶኛ ነጥቦችን ግምት ውስጥ ማስገባት) ላይሆን ይችላል።

በባህላዊ ሁለንተናዊ የወሲብ ልዩነቶች በ የግል እሴቶች እና እርግጠኛ የእውቀት (ኮግኒቲቭ) ችሎታዎች መጠናቸው ትንሽ ይበልጣል (እዚህ ይመልከቱ) ፣ እና በጾታ ልዩነቶች ውስጥ የሙያ ፍላጎቶች በጣም ትልቅ ናቸው ² . እነዚህ በባህላዊ ሁለንተናዊ እና ከባዮሎጂ ጋር የተገናኙ የወሲብ ልዩነቶች በ Google ሠራተኞች የጾታ ቅጥር ቅጦች ውስጥ አንዳንድ ሚና የሚጫወቱ ይመስላል። ለምሳሌ ፣ እ.ኤ.አ. በ 2013 በኮምፒተር ውስጥ 18% የባችለር ዲግሪዎች በሴቶች የተገኙ ሲሆን 20% የሚሆኑት የጉግል የቴክኖሎጂ ሥራዎች በአሁኑ ጊዜ በሴቶች የተያዙ ናቸው። ጉግል እየተጠቀመበት ያለው ማንኛውም የአዎንታዊ የድርጊት ሂደቶች በጥሩ ሁኔታ እየሰሩ ያሉ ይመስላል (ቢያንስ በቴክ ሥራ ደረጃ)። አሁንም ፣ አብዛኛዎቹ የስነልቦና ወሲባዊ ልዩነቶች መጠናቸው አነስተኛ እስከ መካከለኛ ብቻ መሆኑን ፣ እና ወንዶችን እና ሴቶችን ወደ ሁለትዮሽ ቡድኖች ከመመደብ ይልቅ ፣ የወሲብ እና የወሲብ ልዩነቶች ሳይንሳዊ በሆነ መልኩ እንደ ባለብዙ ልኬት መደወያዎች ያሉ ይመስለኛል ፣ ለማንኛውም (እዚህ ይመልከቱ)።

አሁን ሰዎችን እንደ ባለ ሁለት ጾታ ማከም ብዙ አዎንታዊ የድርጊት ፖሊሲዎች የሚያደርጉት በትክክል ነው። ይህ የእኔ የሙያ መስክ ስላልሆነ በዚህ ጉዳይ ላይ የባለሙያ ያልሆነ አስተያየቴን ብቻ መስጠት እችላለሁ ፣ ይህ ይህ ነው-በቴክኖሎጂ ሥራዎች ውስጥ ለሚሠሩ ሴቶች ብዙ ማህበራዊ-መዋቅራዊ መሰናክሎች ነበሩ (እና ወደፊትም ይኖራሉ)። እነዚህ በባህል ውስጥ የተካተቱ የጾታ አመለካከቶችን ፣ አድሏዊ የማኅበራዊ ኑሮ ልምዶችን ፣ በአንዳንድ ባህሎች ግልጽ የሥራ አድልዎ እና የቴክኖሎጂ የሥራ ቦታዎችን የወንድነት ደረጃን ያካትታሉ። በዚህ የሥርዓተ -ፆታ አድልዎ ባህር ውስጥ ፣ ጉግል የሥራ ቦታን እንዲቀላቀሉ (እና እንዲደሰቱ) ለማበረታታት Google የተለያዩ ልምዶችን (አዎንታዊ እርምጃ አንድ ነገር ብቻ አይደለም) መጠቀም አለበት? አዎ እመርጣለሁ። በተመሳሳይ ፣ በወንዶች እና በሴቶች የሥራ ቦታ አፈፃፀም ላይ ልዩነት በሚያስከትሉ አንዳንድ በእውነተኛ የስነልቦና ወሲባዊ ልዩነቶች በግልጽ መወያየት እና ማሳወቅ እና ከ 50% በታች የቴክኖሎጂ ሠራተኞች ሴቶች ሊሆኑ ይችላሉን? በትክክለኛው አውድ ውስጥ ፣ ለዚያም አዎ እመርጣለሁ። በ Google ላይ ፣ ስለ ብዝሃነት እና በሳይንስ ላይ የተመሠረተ አስተሳሰብ ክፍት ውይይቶች ለማድረግ የታሰቡ የውስጥ የውይይት ሰሌዳዎች ስለ ሥነ-ልቦናዊ ወሲባዊ ልዩነቶች ማስረጃን ለመወያየት ትክክለኛ አውድ አይደሉም።

የግርጌ ማስታወሻዎች

¹ በርካታ የግለሰባዊ ልኬቶች በአንድ ጊዜ ሲመረመሩ ፣ በግለሰባዊነት ውስጥ የጾታ ልዩነቶች በጣም ትልቅ ናቸው። እ.ኤ.አ. በ 2012 ዴል ጁዲስ እና ባልደረቦቹ በአንድ ጊዜ 15 የግለሰቦችን ልኬቶች በመመርመር በወንዶች እና በሴቶች ባለብዙ ስብዕና ስርጭት ውስጥ ከ 10% በታች ተደራራቢ ሆኖ አግኝተዋል። አሁንም ፣ እነዚህ 15 ልኬቶች ሁሉ ለጉግል የሥራ ቦታ አፈፃፀም ተዛማጅ አይደሉም ማለት አይቻልም። ዴል ጁዲዲስ ፣ ኤም ፣ ቡዝ ፣ ቲ ፣ እና ኢርቪንግ ፣ ፒ (2012)። በማርስ እና በቬነስ መካከል ያለው ርቀት - በግለሰባዊነት ዓለም አቀፍ የወሲብ ልዩነቶችን መለካት። ፕሎኤስ አንድ ፣ 7 ፣ e29265 እ.ኤ.አ.

ከዚህም በላይ በ Google ያሉ ሰራተኞች ሀ በከፍተኛ ሁኔታ ይምረጡ ቡድን (ለምሳሌ ፣ በቴክኖሎጂ ውስጥ እጅግ በጣም ከፍተኛ የማሰብ ችሎታ እና ፍላጎቶች ሊኖራቸው ይችላል) ፣ በጠቅላላው ሕዝብ ውስጥ የሚታየው ማንኛውም የጾታ ልዩነት በ Google ሠራተኞች መካከል በትክክል ተመሳሳይ ደረጃ ላይኖር ይችላል።

² የወሲብ ልዩነቶች በ የአዕምሮ ሽክርክሪት በአብዛኛዎቹ ባህሎች ውስጥ ችሎታው መጠነኛ ነው። እ.ኤ.አ. በ 2007 በ 40 ሀገሮች ጥናት በአእምሮ የማሽከርከር ችሎታ ውስጥ የወሲብ ልዩነቶች በባህላዊ ሁለንተናዊ ነበሩ (ሲልቨርማን ፣ I. ፣ ቾይ ፣ ጄ ፣ እና ፒተር ፣ ኤም (2007)። ከ 40 አገሮች የተገኘ መረጃ። የወሲብ ባህሪ መዛግብት ፣ 36 ፣ 261-268)። የ 53 አገራት ጥናት ትክክለኛውን ተመሳሳይ ነገር አግኝቷል ፣ እናም በአእምሮ የማሽከርከር ችሎታ ውስጥ የጾታ ልዩነቶች እንደነበሩ ጠቅሷል ትልቁ በብዙ ጾታ እኩልነት ባላቸው አገሮች (ሊፓ ፣ አር ኤ ፣ ኮላየር ፣ ኤም ኤል ፣ እና ፒተር ፣ ኤም (2010)። በአዕምሮ ሽክርክሪት እና በመስመር አንግል ፍርዶች ውስጥ የወሲብ ልዩነቶች በ 53 ሀገሮች ውስጥ ከሥርዓተ -ፆታ እኩልነት እና ከኢኮኖሚ ልማት ጋር በጥሩ ሁኔታ የተቆራኙ ናቸው። የወሲብ ባህሪ መዛግብት ፣ 39 ፣ 990-997.).

የወሲብ አስፈላጊ ንባቦች

ከእርስዎ ይልቅ ሌሎች ሰዎች ወሲብን የሚደሰቱበት ለምን ይመስላል?