ማጭበርበር ስለ ወሲብ በማይሆንበት ጊዜ

ይዘት

• ዋና ዋና ነጥቦች
• ሰዎች ለምን ያጭበረብራሉ / ወሲባዊ ያልሆኑ ምክንያቶች

ዋና ዋና ነጥቦች

• ሰዎች ወሲባዊ አመጣጥ በሌላቸው በብዙ ምክንያቶች ባልደረቦቻቸውን ያታልላሉ።
• ሰዎች ግንኙነት ወይም የጾታ እርካታ ምንም ይሁን ምን ጉዳዮች አሏቸው።
• ወሲባዊ ያልሆኑ ምክንያቶች ሰዎች በአጋሮቻቸው ላይ የሚኮርጁበት ከራስ እርካታ ፣ ከበቀል ፣ እና ካልተሟላ ስሜታዊ ፍላጎቶች እስከ ማህበራዊነት ሂደት ድረስ ነው።
• በቀላሉ “አጭበርባሪዎች ያጭበረብራሉ” ብለው ወደ ማኅበራዊ-ሥነ-ልቦናዊ ጉዳዮች ሥር አይገቡም።

ከጸሐፊው ጋር የግብረ ሥጋ ግንኙነት ይፈጽም ነበር።

በስራ ላይ ሳለሁ ከአትክልተኛው ጋር የግብረ ሥጋ ግንኙነት ትፈጽም ነበር።

እሷ ከጀርባዬ ያገኘችውን እያንዳንዱን ወንድ ____ እያደረገች ነበር።

እሱ ሱሪ ውስጥ ማስቀመጥ አልቻለም።

ብዙውን ጊዜ ፣ ​​ክህደት ያላቸው ትረካዎች በጾታዊ ባህሪዎች ዙሪያ ያተኮሩ ናቸው። የተናቀው ባልደረባ “ለራስ ከፍ ያለ ግምት አለው” ወይም “ሰፋ ያለ የጠበቀ ውይይት ያስፈልጋታል” በማለት የባልደረባቸውን ጉዳይ ያብራራል። የባልደረባን ርህራሄ ለማግኘት የጾታ ግንኙነትን ማቃለል ቀላል ነው። “እሱ በሱሪው ውስጥ ሊያቆየው አልቻለም” “እሱ ያልታሰበ ስሜታዊ ችግሮች” ከማለት ይልቅ በቀላሉ የሚራራ ጆሮ ይይዛል። በእርግጥ አንድ ጉዳይ ብዙውን ጊዜ የወሲብ ባህሪን ያጠቃልላል ፣ ግን ወሲባዊ ግንኙነት ሁል ጊዜ ከታማኝ ያልሆኑ ባህሪዎች በስተጀርባ አይደለም።

አንዳንድ ጉዳዮች ያልተሟሉ የወሲብ ፍላጎቶች ወይም የወሲባዊ ትኩረት እጥረት ውጤቶች ቢሆኑም ፣ ሰዎች ከወሲባዊ ፍላጎት ጋር በቀጥታ ባልተያያዙ የተለያዩ ምክንያቶች ክህደት ይፈጽማሉ። በተጨማሪም ፣ ያጭበረበሩ ግለሰቦች ዝምድና ወይም የወሲብ እርካታ ምንም ይሁን ምን ይህንን ሊያደርጉ ይችላሉ። የምርምር ተሳታፊዎችን የወሲብ ታሪክ በሚመለከት በራሴ ጥናቶች ውስጥ ፣ የቅርብ ጓደኞቻቸውን አጭበርብረዋል ከሚሉ ምላሽ ሰጪዎች ስለ ክህደት በርካታ ምክንያቶች ተነግሮኛል።

ሰዎች ለምን ያጭበረብራሉ / ወሲባዊ ያልሆኑ ምክንያቶች

አንዳንድ በቀጥታ በጾታ ላይ ያልተመሠረቱ ምክንያቶች ሰዎች በአጋሮቻቸው ላይ የሚኮርጁበት ምክንያቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ።

• በቀል። በማኅበራዊ ኃይል ማሳያ ውስጥ ፣ አንድ ባልደረባ የሆነ ስህተት እንደሠራ ለተገነዘበው ባልደረባ ቅጣት ነው። ምናልባት እነሱ አጭበርብረዋል ፣ ስለዚህ እነሱን ለመመለስ ያታልላሉ። እና የግድ ወሲብን አያካትትም። ከሌላ ሰው ጋር የግብረ ሥጋ ግንኙነት በመፈጸም ምላሽ በመስጠት ከሌላ ሰው ጋር የግብረ ሥጋ ግንኙነት ከመፈጸም ውጪ ሌላ ነገር ሊሆን ይችላል። ምናልባትም ፣ ከቀድሞው የድግስ ግብዣን ተቀብለው ፣ እነሱን ለመመለስ ፣ የቀድሞ እራትዎን ወደ እራት ይጋብዙዎታል። በሁለቱም ሁኔታዎች ፣ በቅናት የተነሳ እያንዳንዱ ባልደረባ ሁኔታውን እንደ ማጭበርበር ሊገነዘበው ይችላል። ምናልባት ባልደረባዎ ችላ ብሎዎት እና እርስዎን እንዲያስተዋውቁዎት በመሞከር ፖስታውን በጣም ይገፋሉ። እንደ ጥርጣሬ ወይም እንደ ክህደት ማረጋገጫ እርስዎን እንዲያስተውልዎት ጉልህ የሆነ ሌላ ነገር አያገኝም። በዚህ ሁኔታ ፣ ከሌላ ሰው ጋር አካላዊ ግንኙነት ላይሆን ይችላል። አንዳንድ ሰዎች በምቾት ላሊፕቶቻቸውን ክፍት አድርገው ትተውት ከማያውቁት ሰው ጋር በመስመር ላይ የሚነጋገሩትን ውይይት በግልጽ ያሳያሉ። የተገነዘበው ማጭበርበር ተንኮል -አዘል በሆነበት ጊዜ በግንኙነት ውስጥ ያሉትን ችግሮች ለመፍታት የበለጠ ከባድ ሊሆን ይችላል።
• ኢጎ። አንዳንድ ሰዎች እራሳቸውን ለሌሎች እንደ እግዚአብሔር ስጦታ አድርገው ይቆጥሩታል። በራስ እርካታ ፣ በወሲባዊ ወይም በሌላ መንገድ ኢጎትን የመመገብ ፍላጎታቸው የግንኙነታቸውን መተማመን ፣ ፍቅር ወይም ደህንነት ይሽራል።
• በፍቅር ወድቋል። አንዳንድ ጊዜ አንድ ሰው የአሁኑን ግንኙነት ሳይጨርስ አዲስ ግንኙነት ይጀምራል። ከአሁኑ ባልደረባቸው ፍቅር ውጭ ሊሆኑ ይችላሉ እናም ግንኙነቱን ለማቆም እንዴት ወይም መቼ እንደሚቀጥሉ እርግጠኛ ላይሆኑ ይችላሉ። እነሱ የሚያውቁት አዲስ ሰው እንደሚፈልጉ እና ሌላውን ከማለቁ በፊት ያንን ግንኙነት ለመጀመር አያመንቱ።
• ርቀት። ከአንድ ሰው ጋር ግንኙነት ለመመስረት በሚወስኑበት ጊዜ ሰዎች ከግምት ውስጥ የሚያስገቡት አንድ ነገር ዋነኛው ምክንያት ነው። ፍላጎት ያለው ሰው በአጠገባቸው ይኖራል? በተመሳሳይ ሁኔታ ፣ የአሁኑ የቅርብ አጋር በርቀት የሚገኝ ከሆነ እና የፍቅር ፍላጎቱ ቅርብ ከሆነ ለማጭበርበር በሚወስነው ውሳኔ ውስጥ ፕሮፔኒቲዝም ሚና አለው። የርቀት ጉዳዮች በሚወያዩበት ጊዜ የብቸኝነት ስሜት ብዙውን ጊዜ ተጨማሪ ነገር ነው።
• ለመፈጸም አለመቻል። ለማግባት እርምጃ የሚወስዱ እና አሁንም መፈጸም የማይችሉ ሰዎች ብዙ ታሪኮች አሉ። ለመፈጸም አለመቻል በግዴለሽነት ለሚገናኙ ጥንዶች ብቻ የተያዘ አይደለም። መጠናናት ወይም ማግባት ፣ ስለ ቁርጠኝነት መጨነቅ በብዙ መንገዶች ሊገለጥ ይችላል። ማታለል አንድ መገለጫ ብቻ ነው።
• ልዩነት ያስፈልጋል። ልዩነት የሕይወት ቅመም ነው። ያ ሰበብ አንዳንድ ጊዜ በሚኮርጁ ሰዎች ይጠቀማል። እኔ እዚህ ስለ ወሲባዊ ልዩነት አልናገርም (ምንም እንኳን ያ ብዙውን ጊዜ የሚስተጋባበት ምክንያት ቢሆንም)። ይህ የሚፈለገውን የተለያዩ ወሲባዊ ያልሆኑ ፍላጎቶችን ፣ ውይይትን እና የጋራ እንቅስቃሴዎችን ያጠቃልላል ፣ ጉልህ የሆነው ሌላ ለመሳተፍ የማይፈልገውን ወይም የማይፈልገውን። ከእነዚህ ተጨማሪ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ማንኛውም በቁርጠኝነት ባልደረባ እንደ አለመፈለግ እና እንደ ክህደት ድርጊት ሊታይ ይችላል። በእነዚህ እንቅስቃሴዎች ውስጥ የሚሳተፍ ባልደረባ በተመሳሳይ መንገድ ሊመለከተው ይችላል።
• በራስ የመተማመን ጉዳዮች። ይህ የማረጋገጫ መሬት ሁኔታን ያዘጋጃል። እንደ እርጅና ወይም የሰውነት ተስማሚ ጉዳዮች ያሉ ለራስ ከፍ ያለ ግምት ያላቸው ጉዳዮች ፣ በሌሎች ተፈላጊዎች እንደተፈለጉ የመሰማት ፍላጎት ሊኖራቸው ይችላል። ከሌሎች ጋር የግብረ ሥጋ ግንኙነት መፈጸም አለባቸው ማለት አይደለም ፣ ግን እነሱ ግንኙነታቸውን ለመጉዳት የሚሹትን ትኩረት በሚያገኙባቸው ሁኔታዎች ውስጥ እራሳቸውን ያደርጋሉ። እነሱ ለማሽኮርመም እና ትኩረትን ለማግኘት ሲሉ ይገኛሉ ብለው እንዲያምኑ ሊያደርጋቸው ይችላል። ማሽኮርመም እራሱ በአንዳንድ አጋሮች እንደ ማጭበርበር ይታያል።አሁንም ፣ እንጋፈጠው ፣ ሌላ ሰው በግብረ ሥጋ ግንኙነት እንዲፈልግዎት ይፈልጋል ፣ ለራስ ክብር መስጠትን ቢያንስ ለጊዜው ባይሆንም ትልቅ ማበረታቻ ይሰጣል።
• መሰላቸት። እነሱ ብቻ አሰልቺ ናቸው። በማሽኮርመም ፣ አደገኛ ጨዋታዎችን በመጫወት ወይም በመስመር ላይ በመግባት እና አስደሳች ግንኙነቶችን በመፍጠር ድፍረቶቹን ለማስወገድ ይሞክራሉ። የበይነመረብ ዕድሜ ​​ለማጭበርበር እና መሰላቸትን ለማቆም ብዙ መንገዶችን ሰጥቷል።
• ተጓዳኝ-ጠበኛ መልእክት ለባልደረባቸው። ቀደም ሲል እንደተገለፀው አንዳንድ ሰዎች ግንኙነታቸውን ጨርሰው የአሁኑን የፍቅር ግንኙነት ሳይጨርሱ ወደ ሌላ ሰው ይዛወራሉ። አንዳንድ ጊዜ ሰዎች ግንኙነቱን እንዴት ማቋረጥ እንዳለባቸው አያውቁም ወይም እራሳቸውን ለመፈጸም ይፈራሉ ፣ ስለዚህ እነሱ አንድ ጉዳይ አላቸው እና ጓደኛቸው እንዲያቆም ያስገድዳሉ።
• ማህበራዊ ሁኔታ። በሙያ ውስጥም ሆነ በእኩዮች መካከል ፣ አንዳንድ ጊዜ አንድ ሰው ማጭበርበርን የሚያካትት የተወሰነ ማህበራዊ ደረጃን መጠበቅ እንዳለበት ይሰማዋል። በእርግጥ ከወሲባዊ ድርብ መመዘኛ ጋር በመስማማት ማጭበርበር እንደ አንድ ማህበራዊ ደረጃ አካል ከሴቶች ይልቅ ለወንዶች የበለጠ ተቀባይነት አለው ተብሎ ይታሰባል።
• ያልተሟሉ ስሜታዊ ፍላጎቶች። ሁልጊዜ ስለ ወሲብ አይደለም። ብዙውን ጊዜ ስለ ስሜቶች ነው። የአሁኑ አጋር አስፈላጊውን የስሜታዊ ድጋፍ ካልሰጠ ፣ ሌላ ሰው ይችላል። ለአንዳንድ ሰዎች ፣ ያ ስሜታዊ ክህደት ከወሲባዊ ግንኙነት ይልቅ ለግንኙነት የበለጠ ጎጂ ሊሆን ይችላል።
• ዕድል። ዕድሉ አለ - እርስዎ ይወስዱታል ወይም ያጡታል? ምን ያህል ባለትዳሮች በክርክር የተከሰተውን ጨዋታ ተጫውተዋል “የመተኛት ዕድል ቢኖርዎት (የሚፈልጓቸውን ዝነኞች እዚህ ያስገቡ) ከጀርባዬ ያደርጉ ነበር?” ወይም “የማይረባ ፕሮፖዛል” የተሰኘውን ፊልም ከተመለከተ ፣ ሌላኛው ከአንድ ሚሊዮን ዶላር ጋር ከሌላ ሰው ጋር የግብረ ሥጋ ግንኙነት ይፈጽም እንደሆነ ጠየቀ። የስለላ ማስጠንቀቂያ - ሁኔታው ​​በፊልሙ ውስጥ ጥሩ አልሰራም። እና ያ ጥያቄ ሁል ጊዜ በውይይት ውስጥ አይሰራም። የሆነ ሆኖ ፣ አንዳንድ ጊዜ ጨዋታ አይደለም ፣ እና ሲቀርብ ዕድል ይወሰዳል።
• አልኮል። አዎ ፣ የተዘረዘረው የተለመደ ምክንያት ነው። አልኮሆል ብዙውን ጊዜ ተላላኪ ነው - “እኔ ጠንቃቃ ብሆን ኖሮ በጭራሽ አላደርግም”።
• ጀብዱ። ክህደት ለአንዳንድ ሰዎች ጀብዱ ነው። እነሱ በቀላሉ ከመያዝ አደጋ ጋር በማታለል ደስታን ያገኛሉ። በፈጸሟቸው ጥፋቶች በተሸሹ ቁጥር ፓራሹት ሰማይ በሚንሳፈፍበት ጊዜ አንዳንድ ልምዶች በፍጥነት ይገናኛሉ።
• ማህበራዊነት። አንድ ወጣት እርስዎ ክህደት በሚፈጽሙበት ወይም በሚፈጽሙበት ላይ ቀጥተኛ ማህበራዊ ተጽዕኖ ሊያሳድር ስለሚችል በአከባቢዎ ውስጥ እንዴት እንዳደጉ እና ማህበራዊ እንደሆኑ። ከወላጆችዎ አንዱ ታማኝ አለመሆኑን የሚያውቁ ከሆኑ እና በእርግጠኝነት ያለምንም ውጤት እርስዎ እንደ ትልቅ ሰው ተመሳሳይ ዘይቤዎችን ለመከተል የበለጠ የተጋለጡ ሊሆኑ ይችላሉ።

ይህ ዝርዝር ለሃዲነት ተስማሚ ሰበብ ለማቅረብ አይደለም። በስራዬ ውስጥ የምርምር ተሳታፊዎች አጋሮቻቸውን አጭበርብረዋል ብለው ያቀረቡት ምክንያቶች ስብስብ ነው። ተጨማሪ ማብራሪያ ሳይኖር “አጭበርባሪዎች ያጭበረብራሉ” የሚለው የመለያ መስመር በዚህ ጊዜ በደንብ ያረጀ እና ክር ነው። ክህደት የሚፈጽሙትን የግለሰባዊ ጉድለት እንዳለባቸው ወዲያውኑ ቅናሽ ማድረግ በእውነተኛ ጉዳዮች ላይ መሸሽ ነው። ሰዎች የሚያጭበረብሩበትን ምክንያት አምኖ መቀበል ጥያቄውን በስነ -ልቦና እና በማህበራዊ ሥነ -መለዋወጥ ላይ ያጠናክራል።