ተጓዥ ተመራማሪ ፀረ -ጉልበተኝነትን ኦርቶዶክስን ይፈትናል

ይዘት

• ጉልበተኝነት አስፈላጊ ንባቦች
• የሥራ ቦታ ጉልበተኝነት ጨዋታ ነው - ከ 6 ቱ ገጸ -ባህሪዎች ጋር ይተዋወቁ

ከሁለት አስርት ዓመታት በላይ ፣ ህብረተሰቡ “የጉልበተኝነት ወረርሽኝ” ን ለመዋጋት ሲሸነፍ ቆይቷል። ለመፍትሔው በተመራማሪዎች ላይ ለመታመን መጥተናል ፣ ነገር ግን ተመራማሪዎች ደካማ ውጤት ቢኖራቸውም ፕሮግራሞችን በመደበኛነት ይመክራሉ ፣ ከስምንት ዓመት በፊት “የጉልበተኝነት ቀውስን ለማስቆም የመጀመሪያው እርምጃ” የሚል ጽሑፍ ጽፌ ነበር። ተመራማሪዎች የጉልበተኞች ኦርቶዶክስን መጠይቅ እስከሚጀምሩ ድረስ በዚህ ዘመቻ መቼም ማዕበልን አንለውጥም ይላል።

ለታላቅ ደስታዬ ፣ ያንን የሚያደርግ ምሁራዊ ወረቀት ታትሟል። በ QIMR Berghofer የሕክምና ምርምር ኢንስቲትዩት ፣ አውስትራሊያ ፣ በ QIMR Berghofer የሕክምና ምርምር ኢንስቲትዩት ፣ በትምህርት ቤት ጉልበተኝነት መከላከል መርሃግብሮች ሊከሰቱ የሚችሉ ኢትሮጂን ተፅእኖዎች ሀሳቦች ፣ አብዛኛዎቹን ብቻ ሳይሆን የተስፋፋ የፀረ-ጉልበተኝነት ጣልቃ ገብነቶች በደንብ ይሰራሉ ​​፣ እነሱ ሊሆኑ ይችላሉ iatrogenic , ለተጎጂዎች ችግር መፍጠር.

ኢትሮጅኒክ በሽታ

የኢቶሮጅኒክ በሽታ ጽንሰ -ሀሳብ ቢያንስ ከሂፖክራተስ ዘመን ጀምሮ ታውቋል። Iatrogenic ማለት ሕመሙ የታመመውን ለመፈወስ ኃላፊነት ባለው ሐኪም ወይም የሕክምና ተቋም ምክንያት ወይም ተባብሷል ማለት ነው። ብዙ ነገሮች ሊሳሳቱ ይችላሉ። በሆስፒታሉ ውስጥ ካሉ ሌሎች ታካሚዎች ባክቴሪያዎችን እና ቫይረሶችን ልንይዝ እንችላለን። ዶክተሮች እና ሌሎች ባለሙያዎች ባለማወቅ ስህተት ሊሠሩ ይችላሉ። መድሃኒቶች ያልተጠበቁ መስተጋብሮች እና የጎንዮሽ ጉዳቶች ሊኖራቸው ይችላል።

በአንፃሩ ፣ የፀረ-ጉልበተኝነት ጣልቃ ገብነትን በተመለከተ ፣ ጥቂት ተመራማሪዎች ኢትሮጅናዊ ሊሆኑ እንደሚችሉ አስበው ነበር።

እኔ ተመራማሪ አይደለሁም ፣ ግን ባለሙያ ነኝ። ሰዎች ችግሮቻቸውን እንዲፈቱ ለመርዳት ባለው ፍላጎት የተነሳ ስነ -ልቦና አጠናሁ።

ከ 20 ዓመታት በላይ ፣ እኔ የኦርቶዶክስ የጉልበት ሥነ -ልቦና መስክ (ወይም ፀረ -ቡሊዝም ፣ እሱን ለመጥራት እንደ ወደድኩት) ያንን ቃል ከዚህ በፊት ባላውቅም ኢትሮጂን ነው። ፀረ -ቡሊሊዝም የሚመነጨው የሳይንሳዊ ጉልበተኝነት መስክ መስራች ከሆኑት ከፕሮፌሰር ዳን ኦልዌውስ ሥራ ነው። እኔ ስመረምረው ፣ እሱ በጥሩ ሁኔታ በተረጋገጡ የስነ-ልቦና እና የስነ-ልቦና መርሆዎች የተከለከሉ ጣልቃ-ገብሮችን ስለሚያዝል ሊሠራ አይችልም የሚል መደምደሚያ ላይ ደርሻለሁ።

መላምቶችን እንደ አክሲዮሞች ማከም

በፀረ -ሽብርተኝነት የተሻሻሉ መመሪያዎች - ተጎጂዎች ከመጎሳቆል ጋር ምንም ግንኙነት እንደሌላቸው ፣ መፍትሄው መላውን ማህበረሰብ ማካተት አለበት ፣ ጉልበተኞች ጉልበተኝነትን ለማስቆም ቁልፍ እንደሆኑ ፣ ልጆች ጉልበተኞች በሚሆኑበት ጊዜ ለት / ቤቱ ባለሥልጣናት ማሳወቅ አለባቸው - በእውነቱ መላምቶች ናቸው። ማረጋገጫ። ሆኖም ፣ እነሱ እንደ በተለምዶ ይስተናገዳሉ አክሲዮሞች - በእነሱ ላይ የቀረበው ማስረጃ ምንም ይሁን ምን የሚደገፉ መሠረታዊ እውነታዎች። የፀረ-ጉልበተኝነት መርሃግብሮች ተመራማሪዎች ብዙውን ጊዜ የራሳቸው ግኝቶች ቢኖሩም ውጤታማ እንደሆኑ ይደመድማሉ። በጣም የቅርብ ጊዜ ምሳሌ በታዋቂው ውስጥ የታተመ የፀረ-ጉልበተኝነት ፕሮግራሞች ውጤታማነት ሜታ-ትንተና ነው የአሜሪካ የሕክምና ማህበር ጆርናል . የተመራማሪዎቹ መደምደሚያ እዚህ አለ

ምንም እንኳን አነስተኛ ኢኤስኤዎች (የውጤት መጠኖች) እና አንዳንድ የክልል ልዩነቶች በውጤታማነት ቢኖሩም ፣ በት / ቤት የፀረ-ጉልበተኝነት ጣልቃ ገብነቶች ጣልቃ ገብነት የህዝብ ተፅእኖ ከፍተኛ ይመስላል።

አነስተኛ የውጤት መጠኖች ናቸው ጉልህ ? በእውነት?

የማይመቹ ግኝቶችን መግለፅ

አሁን ባሳተፈችው ጽሑፍ ፣ ሄሊ በተለይ በጉልበተኞች ላይ ለተጎጂዎች ጣልቃ ገብነትን ለማበረታታት በሰፊው አድናቆት ያተረፈውን ስትራቴጂ አነጣጠረ። ከተመልካች ጣልቃ ገብነት ጋር በተያያዙ ችግሮች ላይ ሁለት ዝርዝር መጣጥፎችን ብጽፍም ፣ አንድ ተመራማሪ ይህን ሲያደርግ ማደስ ነው። ሄሊ ሁሉም ሰው ለመታገስ ፈቃደኛ ካልሆነ ጉልበተኝነት ይጠፋል የሚለው የኦርቶዶክሳዊነት ምኞት አስተሳሰብ ላይ ሳይሆን የዚህ የፀረ-ጉልበተኛ መሣሪያ ዋና ዋና እምቅ ውጤት ሊያስከትል ስለሚችል ማብራሪያዎችን ይጠቁማል።

ሄሊ የምርምር ግኝቶችን ዘግቧል-

የተቀናጀ ዓለም አቀፍ ጥረቶች ቢኖሩም ፣ የጉልበተኝነት መከላከል ፕሮግራሞች በጥቃቶች ፣ በፕሮግራሞች እና በግለሰቦች መካከል የተለያዩ ውጤቶች በመኖራቸው ጉልበተኝነትን በአጠቃላይ አጠቃላይ ቅነሳን ብቻ ... ... ለሁለተኛ ደረጃ ተማሪዎች ግን ምንም ጥቅም የለም።

እሷ ባልተለመደ መግለጫ የበለጠ ትሄዳለች-

በተጨማሪም ፣ ጣልቃ ገብነት አጠቃላይ ጉልበተኝነትን በተሳካ ሁኔታ በሚቀንስበት ጊዜ እንኳን ፣ ከፕሮግራሙ ትግበራ በኋላ ተጎጂ ለሆኑ ተማሪዎች አሁንም የተሻለ ውጤት ሊያስገኝ ይችላል።

በእርግጥ ጣልቃ -ገብነቶች እርዳታን በጣም በሚፈልጉት ላይ ጉዳት ሊያደርሱ ይችላሉ። እንደ አለመታደል ሆኖ የምርምር ጥናቶች ፀረ-ጉልበተኝነት መርሃግብሮች ያልታሰቡ አሉታዊ ውጤቶች ሊኖራቸው ይችላል የሚለውን ግምት ውስጥ ችላ ይላሉ።

የተመራማሪዎች ስህተት

የትምህርት ቤት ፀረ-ጉልበተኝነት ጣልቃ ገብነትን ውጤታማነት ለመለካት ፣ ተመራማሪዎች በአጠቃላይ የሚለካቸው ሁለት ተለዋዋጮች አሉ። አንደኛው የአጠቃላይ ጥቃትን መቀነስ ነው። አንድ ሰከንድ የተጎጂዎችን ልጆች መቶኛ መቀነስ ነው በወር ቢያንስ ሁለት ወይም ከዚያ በላይ .

ጉልበተኝነት አስፈላጊ ንባቦች

የሥራ ቦታ ጉልበተኝነት ጨዋታ ነው - ከ 6 ቱ ገጸ -ባህሪዎች ጋር ይተዋወቁ