የሠራተኛ ልማት - ብዙውን ጊዜ ችላ ተብሏል ፣ ሁል ጊዜም አድናቆት አለው

የድሮ የንግድ ቀልድ;

ሲኤፍኦ ዋና ሥራ አስፈፃሚውን “ሕዝባችንን ለማልማት ኢንቨስት ካደረግን እና ቢተዉን ምን ይሆናል?” ሲል ይጠይቃል።

ዋና ሥራ አስፈፃሚ “እኛ ካልኖርን ምን ይሆናሉ እና እነሱ ይቆያሉ?”

ሁልጊዜ ከአንባቢዎች መስማት እወዳለሁ - ከአስተዳደር መማሪያ መጽሐፍት ይልቅ ብዙውን ጊዜ ከእነሱ የበለጠ ይማራሉ። ትናንትም ከዚህ የተለየ አልነበረም።

በቅርቡ አንድ ጥሩ ሥራ አስኪያጅ ለመለየት በጣም አስተማማኝ መንገድ እና አንድ አሮጌ የሥራ ባልደረባዬ እና ጓደኛው ቶማስ ሄንሪ በትክክል ወደ እሱ የሚወስደኝን ማስታወሻ ልከውልኛል።

በጽሑፉ ውስጥ ያነሳሁት ነጥብ ሦስት ባሕርያት-ታማኝነት ፣ አዎንታዊ ብሩህ አመለካከት እና ዝቅተኛ ለውጥ-የወደፊት ሥራ ፈላጊዎች ከፍተኛ ጥራት ያለው አስተዳደር እንዲያገኙ በመርዳት ረገድ ወሳኝ ነበሩ። ደህና ፣ ምንም እንኳን እነዚህ ሦስቱ ጠንካራ የአስተዳደር ባህሪዎች ቢሆኑም እነሱ ጥሩ ወይም አጠቃላይ ዝርዝር ለመሆን ቅርብ አይደሉም። የትኛው የቶማስ ነጥብ ነበር።

“በጥሩ ሥራ አስኪያጅነትህ በሦስቱ የአመራር ባሕርያትህ በተወሰነ ደረጃ አልስማማም” ሲል ጽፎልኛል። “እያንዳንዱ አስፈላጊ እንደሆነ እረዳለሁ ፣ ግን አንድ ሥራ አስኪያጅ በጣም አስፈላጊ ነው ብዬ አምናለሁ 1) በሙያዋ ውስጥ ወደፊት እንዲራመዱ ሰዎችን የማዳበር ዝና አለው። 2) ትሕትናን ያሳያል ፣ ሁሉንም መልሶች ‘አያውቅም’ እና ከአጋር ጋር ለመማር ፈቃደኛ ነው (እሱ/እሷ መልሱን በትክክል ቢያውቅም)። 3) ውድቀትን እንደ እድገት የሚመለከት እና ከእሱ የሚያገኙትን ትምህርት የሚቀበል ሰው። እነዚህ ባህሪዎች የሚመራቸውን ድርጅቶች ያለማቋረጥ የሚያሻሽል የለውጥ መሪ ያደርጋሉ።

ስለአስተያየቱ በአስተሳሰብ ፣ በብሩህ የአመራር ግምገማ ውስጥ እኔ በዚህ አስተያየት የምወዳቸው ብዙ ነገሮች አሉ። ግን በተለይ በሠራተኛ ልማት ላይ የሚኖረውን እጅግ በጣም አስፈላጊነትን አደንቃለሁ።

በቀደመው ልጥፌዬ ውስጥ አንድ ተጨባጭ ግድፈት እና አንድ በጣም ጥሩ አስተዳዳሪዎች ከተለመዱት ተራ የሚለይ አንድ ባህርይ ይህ ከሆነ - በሠራተኞች ውስጥ ስውር ችሎታዎችን ለማውጣት ጊዜን ለመውሰድ ፈቃደኝነት እና ማስተዋል እንዳላቸው እንኳ አላወቁም ነበር።

በእርግጥ ከሠራተኛ ልማት የበለጠ ከፍ ያለ ግምት የሚሰጠው እና በተለምዶ ችላ የሚባለውን ቁልፍ የአስተዳደር ተግባር ማሰብ ከባድ ነው።

የጉዳዩ ወሰን - ልማት (ወይም ፣ በትክክል ፣ እጥረት) በሰፊው የሚያስተጋባ ርዕሰ ጉዳይ መሆኑ ምንም ጥያቄ የለውም። የሃርቫርድ ቢዝነስ ግምገማ ለምሳሌ ፣ በልማት ዕድሎች አለመርካት ብዙውን ጊዜ ብሩህ ወጣት ሥራ አስኪያጆችን ቀደምት መውጫዎችን እንደሚያቃጥል ዘግቧል።

የ “Towers Watson” ጥናት እንዳመለከተው 33% የሚሆኑት ሥራ አስኪያጆች “የሙያ ልማት ውይይቶችን በማካሄድ ረገድ ውጤታማ” ሆነው ይታያሉ።

እ.ኤ.አ. በ 2013 ስለ አጠቃላይ ርዕሰ ጉዳይ ጽፌ ነበር ፣ የሰራተኛ ልማት ለምን አስፈላጊ ነው ፣ ችላ ተብሏል እና ችሎታዎን ሊከፍልዎት ይችላል ፣ እና ቁራጩ ከ 220,000 በላይ አንባቢዎች እስከዛሬ ድረስ በየቀኑ ቀጣይነት ያለው ትኩረት ያገኛል።

በአጭሩ የሠራተኛ ልማት ሁል ጊዜ አስፈላጊ ነው። ብዙ. የማቆየት እና የሰራተኛ ተሳትፎ ቁልፍ ገጽታ ነው።

ስለዚህ የአስተዳደር ወሳኝ አካል ምን እንደሆነ ለጊዜው በመርሳቴ አሳፍረኝ።

እናም ላስታውሰኝ ለአሮጌ ጓደኛዬ አመሰግናለሁ።

ይህ ጽሑፍ በመጀመሪያ በ Forbes.com ታየ።

* * *

ቪክቶር የዓይነት ቢ ሥራ አስኪያጅ ደራሲ ነው - በዓይነቱ ዓለም ውስጥ በተሳካ ሁኔታ እየመራ።

የሃውሊንግ ተኩላ ማኔጅመንት ስልጠና ለምን እንደ ተባለ ይወቁ።