ምቀኝነት ወደ ፀረ -ማህበራዊ ባህሪዎች ይመራል?

ቅናት “አረንጓዴ ዐይን ያለው ጭራቅ” ተብሎ ቢጠቀስም ፣ ምቀኝነት ብዙውን ጊዜ እንደ ተዛባ ፣ የበለጠ ንፁህ ተጓዳኝ ሆኖ ይታያል። ስለዚህ ምቀኝነት በሚያስከትለው ውጤት ላይ በአንጻራዊ ሁኔታ ሲታይ አነስተኛ ምርምር ተደርጓል። ነባር ጥናቶች እንደሚጠቁሙት ምቀኝነት ከግል ደህንነት ጋር የተቆራኘ ነው ፣ ሆኖም ግን ፣ ትንሽ ምርምር የምቀኝነትን የግለሰባዊ ውጤቶችን መርምሯል (ቤለር ፣ ዎል ፣ ቦስ እና አረንጓዴ ፣ 2020)። ቤለር እና ሌሎች። (2020) ስለሆነም ምቀኝነት በሰው ልጆች ላይ ጉዳት ሊያስከትል እንደሚችል ለመረዳት የሙከራዎች ስብስብ አካሂዷል። ተመራማሪዎቹ የምቀኝነትን ውጤት ከማጥናት በተጨማሪ አመስጋኝ የሆነ ሰው ቀደም ሲል ያለውን ያደንቃል ፣ ምቀኛ ሰው የሌሎችን ይፈልጋል ምክንያቱም ምቀኝነትን እንደ ተቃራኒ ሊቆጠር ይችላል።

ጥናት 1

በመጀመሪያው ጥናት ተመራማሪዎች በዩናይትድ ስቴትስ ምስራቃዊ የባሕር ዳርቻ በሚገኝ አንድ ዩኒቨርሲቲ ውስጥ የ 143 ተመራቂዎችን የብሔረሰብ ልዩነት ናሙና በመመልመል በቤተ ሙከራ ውስጥ ተሳታፊዎች ምቀኝነትን ፣ ምስጋናን ወይም ገለልተኛ ሁኔታን ለማነሳሳት በተዘጋጀ የጽሑፍ ሥራ ውስጥ ተሳትፈዋል። በቅናት ሁኔታ ውስጥ ተሳታፊዎች “ምቀኝነት የሌላውን ንብረት ፣ ግኝቶች ወይም ባሕርያት ለራስህ የማግኘት ምኞት የሚያስከትለው አሉታዊ ስሜት ወይም ስሜታዊ ሁኔታ ነው” (ገጽ 3)። በመቀጠልም ምቀኝነት ስለተሰማቸው አንድ ምሳሌ ለመጻፍ 10 ደቂቃዎች እንዲያሳልፉ ታዘዙ። በምስጋና ሁኔታ ውስጥ ተሳታፊዎች “አመስጋኝነት በሌሎች ውስጥ የጥሩነትን ምንጮች እና ከሌሎች ያገኙትን ጥቅም በመለየት የሚመጣ አዎንታዊ ስሜት ወይም ስሜታዊ ሁኔታ ነው” (ገጽ 3)። ከምቀኝነት ሁኔታ ጋር ተመሳሳይ ፣ ተሳታፊዎች ከዚያ ምስጋና ስለተሰማቸው አንድ ምሳሌ ጻፉ። በመጨረሻም ፣ በገለልተኛ ሁኔታ ፣ ተሳታፊዎች ከ “ሻጭ” ጋር “የተለመደ መስተጋብር” ላይ ያንፀባርቁ እና በዚህ መስተጋብር ወቅት ስለ ስሜታቸው ጻፉ።

ከጽሑፉ ሥራ በኋላ ተሳታፊዎች ሌላ ሥራ ያጠናቅቃሉ ብለው ካመኑበት ከጾታ ተጓዳኝ አጋር ጋር ተጣምረዋል። ሰዎች እራሳቸውን ከሚመሳሰሉ ሰዎች ጋር የማወዳደር ዕድላቸው ሰፊ በመሆኑ የአንድ ጾታ አጋር ተመርጧል። ይህ ባልደረባ በእውነቱ የሰለጠነ ኮንፌዴሬሽን ነበር ፣ ከዚያ ሙከራው ከክፍሉ ሲወጣ የ 30 እርሳሶችን ጽዋ “በድንገት” አንኳኳ። ከዚያም ኮንፌዴሬሽኑ ቀስ በቀስ እርሳሶቹን አንስቶ ተሳታፊው ምን ያህል እርሳሶች እንዲረዷቸው እንደረዳቸው መዝግቧል።

ተመራማሪዎቹ ምቀኝነት እንዲሰማቸው ያደረጓቸው በምስጋና ከሚገኙት (በአማካይ 1350 እርሳሶች) ወይም ገለልተኛ (13.48 እርሳሶች በአማካይ) ሁኔታዎች ጋር ሲነፃፀሩ ያነሱ እርሳሶችን (በአማካይ 10.36) አነሱ። ይህ በእንዲህ እንዳለ በምስጋና እና በገለልተኛ ሁኔታዎች ውስጥ ያሉት ባነሱት እርሳሶች ብዛት አልለያዩም።

ጥናት 2

በጥናት 2 ውስጥ ተመራማሪዎቹ ምቀኝነት ለመርዳት ፈቃደኛ አለመሆን ብቻ ጉዳት ሊያስከትል ይችል እንደሆነ ለመረዳት ዓላማው ነበር። ከጥናት 1 ጋር ከተመሳሳይ ዩኒቨርሲቲ የ 127 ተማሪዎች የዘር ልዩነት ወደ ላቦራቶሪ ገብቶ ከሦስቱ ሁኔታዎች በአንዱ ተመደቡ - ምቀኝነት ፣ ምስጋና ወይም ገለልተኛ። ስሜቶቹን ለማነሳሳት ተመራማሪዎቹ ከጥናት 1 ጋር ተመሳሳይ የመፃፍ ተግባራትን ከአንድ በስተቀር ተጠቅመዋል። የሽያጭ ሥራው አዎንታዊ ስሜቶችን ሊያስነሳ ይችላል የሚል ስጋት በመኖሩ ፣ በገለልተኛ ሁኔታ ውስጥ ያሉ ተማሪዎች ይልቁንም ያሉበትን ክፍል ዝርዝሮች እንዲመለከቱ እና ስለእነዚህ ዝርዝሮች እንዲጽፉ ተጠይቀዋል።

ከዚያ በኋላ ተሳታፊዎች ተሳታፊዎቻቸው አጋሮቻቸውን መርዳት ወይም መጉዳት የሚችሉበት የእንቆቅልሽ ጨዋታ የታንግራም የእርዳታ ጉዳት ተግባር (Saleem et al, 2015) የተሻሻለውን ስሪት አጠናቀዋል። በዚህ ሁኔታ ተሳታፊዎች እነሱ እና አጋሮቻቸው አንዳቸው ለሌላው በችግር የሚለያዩ እንቆቅልሾችን እንደሚመርጡ ተነገራቸው። እነሱ በተጨማሪ ሁሉንም እንቆቅልሾችን በ 10 ደቂቃዎች ውስጥ ካጠናቀቁ እያንዳንዳቸው ተጨማሪ የ 25 ነጥብ ክሬዲት እንደሚቀበሉ ተነገራቸው። ሆኖም ፣ እንቆቅልሾቹን በ 10 ደቂቃዎች ውስጥ ማጠናቀቅ ካልቻሉ ፣ አንዱ ብቻ ፣ ፈጣኑ ፣ ተጨማሪ የኮርስ ክሬዲት ይቀበላል። ይህ ሰው .5 ተጨማሪ ነጥቦችን የኮርስ ክሬዲት ይቀበላል።

ግኝቶች እንደሚያመለክቱት ቅናት እንዲሰማቸው የተደረጉት ተሳታፊዎች በገለልተኛነት ወይም በምስጋና ሁኔታዎች ውስጥ ካሉ የበለጠ ከባድ እንቆቅልሾችን ለባልደረባቸው የመመደብ ዕድላቸው ከፍተኛ ነው። በቅናት ሁኔታ ውስጥ ያሉትም አጋርውን ለመጉዳት ከፍተኛ ፍላጎት እንዳላቸው ሪፖርት አድርገዋል (ማለትም ፣ ክሬዲቶችን ለማግኘት ለእነሱ ከባድ የማድረግ ዓላማ) በገለልተኛ ሁኔታ ውስጥ ካሉ። ከሚጠበቀው በተቃራኒ ፣ በቅናት እና በምስጋና ሁኔታዎች ውስጥ ላሉት ለመጉዳት በፍላጎት ውስጥ ልዩነቶች አልነበሩም። የሚገርመው ፣ በሦስቱ ቡድኖች መካከል ባልደረባን ለመርዳት ፍላጎትም ሆነ ለአጋር ቀላል እንቆቅልሾችን የመመደብ ፍላጎትም አልነበረም። ተመራማሪዎቹ እንደሚጠቁሙት ይህ በማህበራዊ ባህሪዎች ውስጥ ልዩነቶች አለመኖራቸው በተፈጠረው ሁኔታ ተወዳዳሪነት ምክንያት ሊሆን ይችላል።

አንድምታዎች

እነዚህ ግኝቶች አንድ ላይ ተደምረው ምቀኝነት ሰዎች ሌሎችን ከመረዳዳት እንዲቆጠቡ ብቻ ሳይሆን ሌሎችን በንቃት እንዲጎዱ ሊያደርግ ይችላል። አስፈላጊ ፣ ጎጂ የግለሰባዊ ተፅእኖዎች የምቀኝነት የመጀመሪያ ግቦች ላልሆኑት ይዘልቃል። በዚህ ጥናት ውስጥ ተሳታፊዎች በቅናት ስሜታቸው ምክንያት ሙሉ እንግዳውን (ወይም አልረዳቸውም)።

ጥናቱ ባልተጠበቀ ሁኔታ ምስጋናውን ማነሳሳት ከግብረ -ሰዶማዊነት ባህሪዎች ጋር ሲነጻጸር ወይም ፀረ -ማህበራዊ ባህሪያትን አልቀነሰም። ተመራማሪዎቹ እንደሚጠቁሙት የቅርብ ጊዜ ሜታ-ትንታኔዎች (ለምሳሌ ፣ ዲክንስ ፣ 2017) እንዲሁም የአመስጋኝነት ጣልቃ ገብነቶች የአንድን ሰው አዎንታዊ ተፅእኖ ከፍ ሊያደርጉ ቢችሉም ፣ እርስ በእርስ ግንኙነቶችን ለማሻሻል ውጤታማ አይደሉም። ተመራማሪዎቹ እንደሚጠቁሙት ፣ አንድ ሰው ለእነሱ በጣም አስፈላጊ በሆኑት እሴቶች ላይ የሚያንፀባርቅባቸው ፣ ሰዎች የምቀኝነት ጎጂ ስሜትን እንዳይሰማቸው ሊያገለግል ይችላል።