ከሹክሹክታ ተጠንቀቁ

“ሹክሹክታ” የሚለውን ቃል ሲሰሙ ወደ አእምሮዎ የሚመጣው ምንድነው? አብዛኛውን ጊዜ ይህ ቃል ሕገወጥ ፣ ሥነ ምግባር የጎደለው ወይም ሥነ ምግባር የጎደለው እንደሆነ የሥራ ቦታ ጉድለቶችን እንደ ማጭበርበር ወይም ሌሎች ጥሰቶችን ለማጋለጥ ሥራቸውን እና ኑሯቸውን በመስመር ላይ የሚያስቀምጡ ሠራተኞችን ምስሎች ያዋህዳል። ቀደም ባሉት ብሎጎቼ ውስጥ ፣ የኢኖሮን ቅሌት በማጋለጥ ቀዳሚ ከሆኑት ነጮች መካከል አንዱ በሆነው በ Sherሮሮን ዋትኪንስ ንግግር ላይ ስለመገኘቴ ጽፌ ነበር። ወይዘሮ ዋትኪንስ በኤንሮን ውስጥ ካለው ውስጣዊ ክበብ መካከል እንዴት እንደሄደ መስማቱ አስገራሚ ነበር ፣ ከዚያ የኤንሮን አክሲዮኖች የኢሮንን የአክሲዮን ዋጋ ከፍ ለማድረግ እና የተፈጥሮ ጋዝ ገበያን ለማታለል እንዴት የማጭበርበሪያ ዘዴዎችን እንደሚጠቀሙ ማወቅ። ከዚህ የከፋው ደግሞ እነዚህ ተመሳሳይ ሥራ አስፈፃሚዎች ዕዳዎችን ለመሸፈን ከኤንሮን ሠራተኛ የጡረታ ገንዘብ ጋር ሲሸሹ ነው። የካርዶች ቤት ሲፈርስ ፣ ኤንሮን በከፍተኛ ሁኔታ ወደቀ እና በኤንሮን የላይኛው ክፍል ውስጥ ብዙዎች የእስር ጊዜ ገጥሟቸዋል ፣ የኢሮን ሠራተኞች (ዋትኪንስን ጨምሮ) ያለ ሥራ ወይም ጡረታ ተጥለዋል።

ሆኖም ፣ ሁሉም አጭበርባሪዎች ተመሳሳይ አይደሉም። የሥራ ቦታ ጉልበተኝነት እንደ ሹክሹክታ ጨለማ ክፍል በሚል ርዕስ ሥራ የጻፈውን የማቲሰን ፣ ብጆርኬሎ እና ቡርኬ (2011) ሥራን እንደ ምሳሌ እንውሰድ። ለራስ ወዳድነት ብቻ የሚገፋፉትን ሁለቱን የበጎ አድራጊ ጠቢባን እና እነዚያን አጭበርባሪዎች ጥልቅ መግለጫ ይሰጣሉ። ሚኤቴ (1999) አንዳንድ ጠላፊዎች እንደ አልቲስቲክ ሆነው ሊታዩ ቢችሉም ፣ በሌሎች “ልዩ የግል ወጭ” እርምጃ የሚወስዱ ከራስ ወዳድነት ነፃ የሆኑ ግለሰቦች በተሻለ “ራስ ወዳድ እና በራስ ወዳድነት” (ብዙውን ጊዜ “ንጥቆች” ፣ “አይጦች” ተብለው ይገለፃሉ) “ሞሎች” ፣ “ፊንቾች” እና “ባለጌዎች”። ስለዚህ የንግግር ፈላጊዎችን ተነሳሽነት መመልከት አስፈላጊ ነው። ለምሳሌ አንዳንድ ስህተቶችን ለማስተካከል ወይም ኮርፖሬሽኖች ባሉባቸው ሁኔታዎች ላይ የእርምት እርምጃዎችን ለመውሰድ በሞራል ሕሊና ስሜት ይነሳሳሉ። ፣ ድርጅቶች ወይም ግለሰቦች በሕገ -ወጥ ፣ በሥነ ምግባር ብልግና ወይም በሕገ -ወጥ መንገድ እየሠሩ ነው? ይህ ዓይነቱ አጭበርባሪ ብዙውን ጊዜ ለበለጠ ጥቅም ሲል በችሎታ ይሠራል። ሆኖም ፣ “አጭበርባሪው” ሙስናን ፣ ማጭበርበርን ወይም ማጋለጥን በመሳሰሉ አልሙታዊ ምክንያቶች ላይ በመመስረት የማይሠራባቸው ሁኔታዎችስ? በደል ግን ይልቁንስ በስግብግብነት ፣ በበቀል ወይም በድርጅት መሰላል ላይ የመራመድ እድልን ከፍ ለማድረግ ነው? ወይም ተቆጣጣሪ ፣ ዋና ሥራ አስፈፃሚ ወይም የሥራ ባልደረባውን ለማውረድ የሐሰት መረጃን ይፈጥራል እና ስም -አልባ በሆነ መልኩ ሊያደርገው ይችላል ፣ ሆኖም ግን ፣ በነባር አጭበርባሪ ሕጎች መሠረት እነዚህ ግለሰቦች እንዲሁ ከሥነ ምግባር አኳያ ማጭበርበርን ወይም ስርቆትን የሚያጋልጡ ሰዎች እንዲሁ ከበቀል ይጠብቃሉ። ለአልታዊነት ምክንያቶች ይጠበቃሉ። ብዙዎቻችን እውነተኞች አጭበርባሪዎች ጉዳያቸው ፍትሐዊ እና ጥሩ በሚሆንበት ጊዜ በሕግ ሥር ጥበቃ ሲደረግላቸው ምንም ችግር የለብንም ፣ ነገር ግን እራሳቸውን ለማሳደግ መረጃን የሚዋሹ እና የሚያጭበረብሩ አጭበርባሪዎች። “በአጎራባችህ ላይ በሐሰት አትመስክር” ከሚሉት ከአሥርቱ ትእዛዛት አንዱ አይደለምን? በሌላ አነጋገር በሌሎች ሰዎች ላይ ውሸትን አታድርጉ ፣ አይደል?

እኛ በግል የምናውቀው የማጭበርበር ሹክሹክታ በእውነቱ ፣ በዚያ ግዛት ገዥ ለባለሙያዋ እና ለ 20 ዓመታት በሙያዋ የተሾመ የክልል የመንግስት ክፍል ዳይሬክተር በሶሺዮፓቲክ የመንግስት ቢሮክራቶች ቡድን ለደረጃዎች ተላልፈዋል። በእውነቱ የእርዳታ መስፋፋት በቀዳሚዎ among ዘንድ ተቀባይነት ያለው ተግባር ሆኖ ሲገኝ ዳይሬክተሩ በመጨረሻ ለ “ጓደኞ” ”ዕርዳታ ሰጥታለች ስትል ለመልቀቅ ተገደደች። በተጨማሪም ለግንባታ ፕሮጀክቶች እና ለፕሮግራም አገልግሎት ማስፋፊያ በሚውልበት ጊዜ እያንዳንዱ ዶላር የእርዳታ ገንዘብ ተቆጥሯል። እኛ ከዚህ በታች በአጭሩ በገለፅናቸው የቂምቢል ዓይነቶች ምክንያት ብዙ ባለሙያዎች ለምን የክልል ወይም የፌዴራል መንግሥት አካል እንደማይፈልጉ ከዚህ ምሳሌ ማየት ይችላሉ። ተከናውኗል። ይልቁንስ አብዛኛዎቹ ቢሮክራቶች የሚማሩት ጨዋታውን እንዴት እንደሚጫወቱ ነው። ነገሩን የበለጠ የከፋ የሚያደርገው “የውጭ ሰዎች” ለክልል ወይም ለፌዴራል መንግሥት የሚረዳቸው ሠራተኛ ሳይኖራቸው በሥልጣን ቦታዎች ላይ ሲሾሙ ነው። ብዙውን ጊዜ ለረጅም ጊዜ አይቆዩም እና እነሱ የሚመጡት መልእክት “ባለሙያዎች ማመልከት አያስፈልጋቸውም” የሚል ነው።

ስለዚህ ከዚህ “ሹክሹክታ” ታሪክ ምን እንማራለን? አንደኛ ፣ ሁሉም ጩኸት አድራጊዎች የሲጋራ ማጨስን እውነተኛ ጉዳት በተመለከተ የትንባሆ ኢንዱስትሪ ውሸትን ለሕዝብ ያጋለጠው እንደ Sherሮን ዋትኪንስ ወይም እንደ ኬሚስት ፣ ጄፍ ዊጋንድ ያሉ ደፋሮች ፣ ሥነ ምግባራዊ እና ለጋሾች አይደሉም። ማንነታቸው ያልታወቁ ከሳሾች እና ጩኸቶች ሁሉ የጽድቅ ዓላማዎች የላቸውም። አንዳንዶቹ የራሳቸውን ሙያ ለማራመድ እና የራሳቸውን ጎጆ ላባ ለማውጣት ነው። የትኛው የትኛው እንደሆነ በሚወስኑበት ጊዜ ሁለት ሀሳቦች አሉ - 1) ከጠቋሚው እርምጃ የሚወስደው ማን እንደሚጠቀም መወሰን እና 2) ገንዘቡን መከተል ... ማለትም። በገንዘብ የሚያገኘው።

እዚያ ላሉት ሶሺዮፓቶች-ስልጠና ውስጥ ላሉት ሁሉ ፣ አለቃዎን ፣ የሥራ ባልደረባዎን ወይም ዋና ሥራ አስፈፃሚዎን ለማስወገድ ከፈለጉ ፣ ስለእነሱ ውሸት ይስሩ እና ቁጭ ብለው ርችቶችን ይመልከቱ። ከበጎች ጋር ወሲባዊ ግንኙነት እያደረጉ ነው ወይም እኩል የሆነ አስነዋሪ ነገር ነው ምክንያቱም አቧራው እስኪረጋጋ ድረስ እና አለቃዎ ወይም ተቆጣጣሪዎ ነፃ በሚሆንበት ጊዜ ፣ ​​አሁንም በጋዜጣው ያነበቡትን ሁሉ የሚያምኑ እና አሁንም “ምናልባት የእኔ አለቃ ከበጎች ጋር የግብረ ሥጋ ግንኙነት ይፈጽም ነበር። ለምሳሌ የአሁኑን የኒው ጀርሲ ገዥ ክሪስ ክሪስታን እንውሰድ። ክሪስቲ ተገቢ ባልሆነ ድርጊት የተከሰሰባቸው ሁለት ዋና ዋና አጋጣሚዎች ነበሩ። የመጀመሪያው እና በጣም የቅርብ ጊዜው የድልድይ በር ቅሌት ነው ፣ እሱም ገና ትንሽ መጎተት ይጀምራል። አንዳንዶች ክሪስቲ የትራምፕ ተፎካካሪ ሆነው ያልተመረጡበት ዋነኛው ምክንያት ድልድይ በር ሊሆን ይችላል ይላሉ። ሌላኛው እ.ኤ.አ. በ 2012 በኒውዮርክ ታይምስ የተሰበረ ታሪክን ያካተተ ሲሆን ክሪስቲስ ከግዛት እስር ቤቶች ለሚወጡ ግለሰቦች በመንግስት የገንዘብ ድጋፍ ለግማሽ መንገድ ቤቶች ከሚሰጡ በብዙ ሚሊዮን ዶላር ኮንትራቶች ጋር ግንኙነት አለ። ዘ ታይምስ እንደዘገበው እነዚህ ከፊል ግማሽ ቤቶች በጥሩ ሁኔታ ክትትል የማይደረግባቸው ሲሆን የግማሽ መንገድ ነዋሪዎች ጊዜያቸውን ከማገልገላቸው በፊት መውጣት የተለመደ ነበር። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ ከእነዚህ መጥፎ አጋጣሚዎች አንዱ ዴቪድ ጎዴል ፣ ከእነዚህ በደካማ ሁኔታ ከሚሮጠው ግማሽ ቤት ያነሳው ፣ ከዚያ በኋላ የቀድሞ የሴት ጓደኛዋን ገደለ። (የፕሬዚዳንታዊ እጩ ፣ የሚካኤል ዱካኪስ ዘመቻ ከደረሰበት የዊሊ ሆርቶን ጉዳይ ጋር ተመሳሳይ ይመስላል?) ነገር ግን በኒው ዮርክ ታይምስ በሪፖርተር ሳም ዶልኒክ ብዙ ገጽ ያለው ታሪክ ቢኖርም ፣ ክሪስቲ ላይ የሚሰነዘሩት ክሶች በጭራሽ አላገኙም። እስከዛሬ ብዙዎች ፣ አሁንም ለምን ይጠይቃሉ?

ስለዚህ ሊታሰብበት የሚገባ ነገር አለ። በአጭበርባሪዎች ሪፖርት የተደረጉ አንዳንድ ተገቢ ያልሆኑ ፣ ማጭበርበሮች ወይም ሙስናዎች ምንም ዓይነት ተጨባጭ ለውጥ አያመጡም (እንደ ገዥው ክሪስቲ ሁኔታ) በሌሎች ሁኔታዎች ደግሞ ስም -አልባ በሆኑ አጭበርባሪዎች የተደረጉ የሐሰት ውንጀላዎች ብቃት ያላቸው ሰዎች ሥራቸውን እንዲያጡ ሊያደርግ ይችላል። ይህ በሌሎች ጉዳዮች ላይ በመንገዱ ላይ የወደቁ አጭበርባሪዎች ክሶች ትኩረትን የሚስቡባቸውን አጋጣሚዎች ለመመልከት አስደሳች ጥናት ያደርጋል።

ማጣቀሻዎች እና የተጠቆሙ ንባቦች

መርዛማ የሥራ ባልደረቦች -በስራ ላይ ያሉ የማይሠሩ ሰዎችን እንዴት መቋቋም እንደሚቻል። A. Cavaiola እና N. Lavender.

ባቢክ ፣ ፒ እና ሀሬ ፣ አር ዲ (2006)። በልብስ ውስጥ እባቦች - ሳይኮፓትስስ ወደ ሥራ ሲሄድ። ኒው ዮርክ - ሃርፐር ኮሊንስ።

ዶልኒክ ፣ ሳም (2012 ፣ ሰኔ 16)። አምልጦ ሲወጣ የወንጀል ንግድ ይለመልማል። ኒው ዮርክ ታይምስ.

ክሩማን ፣ ጳውሎስ (2012 ፣ ሰኔ 21)። እስር ቤቶች ፣ ወደ ግል ማዛወር እና ድጋፍ መስጠት። ኒው ዮርክ ታይምስ.

ማቲሰን ፣ ኤስ ቢ ፣ ብጆርኬሎ ፣ ቢ ፣ እና ቡርኬ ፣ አር ጄ (2011)። የሥራ ቦታ ጉልበተኝነት እንደ ጨለማው ጎን

ሹክሹክታ። በ ኤስ አይናርሰን ፣ ኤች ሆል ፣ ዛፍ ፣ ዲ እና ኩፐር ፣ ሲ ኤል (ኤድስ) ጉልበተኝነት እና

በስራ ቦታ ላይ ትንኮሳ .2 ኛ ed Boca Raton, FL: CRC Press/Taylor & Francis Group (ገጽ 301-324)።

ሚቴ ፣ ቲ ዲ (1999)። በሥራ ላይ ሹክሹክታ - በሥራ ላይ ማጭበርበርን ፣ ብክነትን እና አላግባብ መጠቀምን ለማጋለጥ ከባድ ምርጫዎች። ቡልደር ፣ CO: ዌስትቪቭ ፕሬስ።